王玮，男，90后，日本广岛大学博士，betway必威西汉姆联官网研究员（破格），博士生导师。入选河南省省级青年拔尖人才、必威官网“青年英才”计划，国家公派访问学者（比利时法语鲁汶大学）。主持国家自然科学基金、中国博士后科学基金面上资助、特别资助、河南省博士后科研启动经费、日本富士施乐公司外国人留学生研究奖励费等项目，参与国家级及省级项目多项。在《Journal of family psychology》、《中国临床心理学杂志》、《産業・組織心理学研究》等期刊发表英文、中文及日文学术论文40余篇。
E-mail: 10030117@vip.henu.edu.cn
? 研究方向
领导风格、出勤主义行为、养育倦怠
Í教授课程
心理学研究方法，绩效技术与管理，消费者心理学
ì学习经历
2015.10-2018.09 广岛大学（日本），博士
2012.10-2015.09 广岛大学（日本），硕士
2008.09-2012.07 东北财经大学，学士
G工作经历
2018.11-2022.06 必威官网教育科学学院，师资博士后
2022.07-2023.02 betway必威西汉姆联官网 讲师
2023.03-2024.04 betway必威西汉姆联官网 副教授
2024.05- betway必威西汉姆联官网 研究员（破格）
科研项目
1. 2021国家自然科学基金青年项目，主持。
2. 中国博士后科学基金第73批面上资助，主持。
3. 中国博士后科学基金第17批特别资助，主持。
4. 2023河南省哲学社会科学年度规划项目，主持
5. 河南省博士后科研项目启动经费一等资助，主持。
6. 小林基金 富士ゼロックス外国人留学生研究奨励費（67万日元）主持
7. 日本産業組織心理学会研究支援金(15万日元)，主持
发表论文
论文：
1. 王瑋*・坂田桐子・清水裕士 (2016). 変革型リーダーシップがワークストレスに及ぼす影響に関する検討. 産業・組織心理学研究 (In Japanese).
2. Wang, W., Wang, W., Liu, X., Wang, S., Li, Y., & Li, Y. (2022). Personality traits and parental burnout among fathers: A moderated mediation model. Journal of Child and Family Studies.
3. Wang, W., Wang, S., Chen, S., and Li, Y. (2022). Parental Burnout and Job Burnout in Working Couples: An Actor–Partner Interdependence Model. Journal of Family Psychology.
4. 王玮, 王胜男, 程华斌, 王云鹤, 李永鑫（2021）. 父亲养育倦怠在养育压力与青少年心理健康之间的中介作用. 中国临床心理学杂志.
5. 王玮, 王胜男, 程华斌, 王云鹤, 李永鑫（2021）. 简式养育倦怠量表中文版的修订. 中国心理卫生杂志.
学术会议报告：
1. Wang, W., & Sakata, K. When does organizational citizenship behavior connect with stress? - The moderate effects of relational mobility and citizenship pressure-. 12th biennial Asian Association of Social Psychology conference, Auckland, New Zealand, August, 2017
2. Wang, W. & Sakata, K. How does Horizontal Management Affect Stress Responses? 18th Society for Personality and Social Psychology, San Antonio, Texas, January, 2017
3. Wang, W., Hayase, R., & Sakata K. Dose shared transformational leadership decrease stress responses? - The direct and indirect effect of shared transformational leadership on stress responses- 17th Society for Personality and Social Psychology, San Diego, USA, January, 2016.
4. 王瑋・坂田桐子 「自発性」はいつ「義務」になるか？―倫理的リーダーシップのダークサイド―，日本社会心理学会第58回大会九州大学広島大学，広島，2017年9月(In Japanese).
5. 王瑋・坂田桐子 倫理的リーダーシップと同僚間の相互監視・相互扶助が労働時間に及ぼす影響，日本社会心理学会第57回大会九州大学，九州，2016年10月(In Japanese).
% 荣誉奖励
2023年度 河南省人力资源和社会保障厅 嘉奖
2023年 必威官网年度科研优秀奖
2023年 必威官网优秀毕业论文指导教师
“木铎杯”在线问卷调研大赛（专业硕士组） 优秀指导教师
第32回産業組心理学学会优秀报告奖 王玮，坂田桐子 (2016)
2016年広島大学 エクセレントスチューデント (Excellent student)
広島大学国際発表支援金 (2013, 2017)